大幅な賃上げ　ソニーグループ　現行制度では過去最大の上昇幅　最高評価の場合 月に5万1000円

ソニーグループは、4月以降、社員の賃金水準を大幅に引き上げます。5%から17%の賃上げも可能にします。

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ソニーグループでは、仕事上の役割に応じた給与制度となっていて、上級担当者と呼ばれる役職の場合、4月以降は標準モデルで月に1万8600円、およそ5%賃上げします。

また、最高評価の場合、月に5万1000円、およそ17%上がります。今の給与制度になってから、過去最大の賃上げ幅です。

また、新入社員の初任給も現在より1万円引き上げます。優秀な人材を確保し、国際競争力を高める狙いです。