Zeki Research、2024年のAI人材の現状レポートを発表

分析によると、トップのAI人材は流動性が高く、中小企業は大手テクノロジー企業の採用活動を上回っており、医療分野はAI人材の獲得において他を上回っています。

ロンドン, 2024年2月27日 /PRNewswire/ -- 科学およびエンジニアリングのトップ人材に関するアクション・インテリジェンスを提供する、英国を拠点とする人材インテリジェンスプラットフォームであるZeki Researchは23日、「Zeki Horizon Report: The State of AI Talent 2024」を発表しました。

このリポートは、私たちの世代で最も革新的なテクノロジーを構築しているトップのAI科学者とエンジニアを称賛しています。Zeki氏の分析は、どの国がトップAI人材の輸入国または輸出国として台頭しているかも示しています。

Zekiの洞察は純粋にデータ主導であり、慎重に厳選されたデータセットを利用しており、独自のテクノロジーとデータを融合して、世界中の14万人のトップAI科学者とエンジニアに関する洞察を提供します。全員が高度なスキルと専門知識を持ち、そのほとんどがキャリアの初期段階にいます

177ページのリポートの各章には、実用的な人材インテリジェンスと広範なデータの視覚化が含まれています。調査結果の一部は次のとおりです。

• トップAI人材市場は多様化、深化しています。大企業は、ビッグ5（Amazon、Apple、Google、Meta、マイクロソフト）の5倍のトップAI科学者やエンジニアを雇用しています。米国外でも新たなAI国内チャンピオンが誕生しています。
• 医療分野、特に欧州では、過去10年間でトップのAI人材が20倍増加しました。世界市場も米国の独占から脱却しつつあります。一部の主要経済国では国内チャンピオンが台頭し、才能ある人材を国内に定着させています。
• 海外移住か国内に留まるかを決めるトップAI人材の特徴。世界的にAIのトップ人材のキャリアの初期段階で形成される一定の傾向があります。

▽著者について

ZekiのTom Hurd共同創設者兼最高経営責任者（CEO）は、英国の国土安全保障部門の責任者を務める前は、英国の情報分析責任者を務めていました。彼はまた、COVID-19の発生をより早期かつより正確に発見するために、データサイエンスと公衆衛生の専門知識を結集したデータ主導の組織である英国のJoint Biosecurity Centre,の設立を担当しました。

▽Zeki Researchについて

2021年にTom HurdとMargaux Bergenによって設立されたZekiは、人材インテリジェンスプラットフォームです。私たちは、優秀な人材が世界中をどのように移動するか、何が動機になるか、どこで見つけ、どのように維持するかについて、実用的なインテリジェンスを政府、企業、財団に提供します。Zekiは他の誰にもできない有望な才能を見つけます。詳細については、www.thezeki.comをご覧ください。

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