創業初期の起業家を支援すべく、インキュベーション施設や大学と連携し、スタートアップや研究者が抱える人材課題の解決に取り組んできたパーソルキャリア「HiPro Direct」が、大学発医療系シーズの事業化をサポートする「橋渡し研究プログラム」に打って出る。
―――パーソルキャリアの副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」と、日本医療研究開発機構（AMED）の「橋渡し研究プログラム」（大学発医療系スタートアップ支援プログラム）拠点・筑波大学は、起業をめざす研究者または医療系スタートアップに対し、起業前（シーズS1）と起業後（シーズS2）をサポートする経営支援人材のマッチング支援を始動。
さらに橋渡し研究支援機関として同プログラムの運営を担う筑波大学つくば臨床医学研究開発機構（T-CReDO）の体制を強化すべく、プロジェクトマネジャーなどの支援人材を募集している。
大学発医療系スタートアップ支援プログラム
橋渡し研究プログラムで医療系スタートアップを継続的に支援できる体制を構築
橋渡し研究プログラム（大学発医療系スタートアップ支援プログラム）」は、文部科学大臣が認定した橋渡し研究支援機関を活用し、全国のアカデミア等の優れた基礎研究の成果を臨床研究・実用化へと効率的に橋渡しするために支援し、革新的な医薬品・医療機器等の創出をめざすプログラム。
とくに医療系スタートアップを継続的に支援できる体制を構築することを目的とし、支援機関では、医学研究上の革新性と事業としての将来性の両面を見据えたシーズ審査、事業計画の立案等に係る伴走支援や起業をめざす若手人材の発掘・育成プログラムの実施、事業化に向けた非臨床研究等の支援などを手がけていく。
―――筑波大学は、2017年度から日本医療研究開発機構（AMED）の「橋渡し研究拠点」に採択、2021年には文部科学省から「橋渡し研究支援機関」に認定された。
機関内の拠点である筑波大学つくば臨床医学研究開発機構（T-CReDO）では、これまで複数の実用化をめざす医療シーズへの支援を提供してきた。
また、大学の医療系研究シーズ（シーズS1）／大学発医療系スタートアップ（シーズS2）における支援体制の強化をめざしている。
支援体制充実へ プロジェクトマネジャーなど募集
パーソルキャリア「HiPro Direct」はこれまで、創業初期の起業家を支援するためのインキュベーション施設や大学と連携し、スタートアップや研究者が抱える人材課題の解決に取り組んできた。
研究者に不足しがちなビジネス面の知見を補い、事業化に向けた推進力を高めることで、法人設立に至った事例も生まれている。
同社はこうした知見を活かし、起業前（シーズS1）、起業後（シーズS2）における経営支援人材のマッチング支援を強化。
また、橋渡し研究支援機関における支援体制の充実に向け、プロジェクトマネジャーなどの募集を推進していく。
◆募集期間：1月9日～2月6日
◆応募方法：https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/feature/20/
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「HiPro」（ハイプロ）は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス。
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―――パーソルキャリアは、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供。
2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。
「グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現をめざします」（パーソルキャリア）
