新入社員の成長記録を映像化、Studio Root/Bが法人向けプログラム「MY Record for Corporate」提供開始

2026-06-06 01:33

Studio Root/Bが、新入社員の入社後1年間をドキュメンタリーとして記録する法人向け年間プログラム「MY Record for Corporate」の提供を2026年6月6日より開始します。

概要

Studio Root/Bは、新入社員の成長過程を映像で記録し、企業の「人を育てる文化」を可視化する法人向けプログラム「MY Record for Corporate」を2026年6月6日より提供開始します。採用・人事領域の構造変化に対応した新サービスで、月額30万円のLightプランから月額80万円のPremiumプランまで3段階の料金設定があります。

サービス名：MY Record for Corporate

提供開始日：2026年6月6日

主な内容：新入社員の入社直後・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月の節目でのポートレート＋インタビュー撮影、教育係・先輩・上司の関わりも記録

活用範囲：採用サイト、SNS広告、会社説明会、人的資本開示資料補完など

料金プラン：Lightプラン（月額30万円～）、Standard Plan、Premiumプラン（月額80万円～）

特典：初期5社限定で導入条件を柔軟対応

採用は「文化共感」へ、人的資本経営時代に求められる「人を育てる文化の可視化

国内の採用環境は、求職者が給与や休日といった条件比較から、職場の雰囲気や育成への姿勢といった「文化共感」を重視する傾向へと変化しています。採用コストが増加する一方で、企業の魅力が求職者に伝わりきらないという課題があります。また、上場企業を中心に人的資本情報の開示が義務化され、企業は「人をどう育てているか」を社内外に示すことが経営課題となっています。このような背景から、「MY Record for Corporate」は、企業における「人の成長」「育てる人のまなざし」「職場の関係性」を映像として記録し、企業文化として未来へ残すプログラムとして開発されました。

「同じ場所・同じ問い」で変化を捉えるドキュメンタリー

本プログラムでは、真っ白なスタジオで、新入社員に1年間に4回、同じ問いを投げかけます。服装、表情、声、言葉の選び方といった、時間軸を持った変化の積み重ねを捉えることで、人の成長を雄弁に物語る縦断ドキュメンタリーを制作します。さらに、新入社員を支える教育係、先輩社員、上司へのインタビューも記録し、普段は見えにくい「人を育てる側」の存在価値を可視化することで、社内での承認とエンゲージメントの両立を目指します。

Studio Root/B代表の馬渕颯太氏は、「評価シートや数字だけでは見えない『人の変化』『人を育てる文化』こそ、これからの企業にとって最も重要な資産。MY Record for Corporateは、その目に見えにくい価値を映像で可視化し、採用・定着・育成・社内承認のすべてに活かせる仕組みとして設計しました」と述べています。

企業にもたらす4つの価値と活用方法

「MY Record for Corporate」は、企業に「採用」「定着」「育成」「承認」の4つの価値をもたらします。完成した映像は、採用サイトやSNS広告、会社説明会、内定者フォロー、社内報、人的資本開示資料の補完素材など、社内外の幅広い接点で活用でき、既存の採用手法の成果を高める「採用広報資産」「人的資本可視化資産」として機能します。料金プランは、新入社員10名程度の年間記録を含むStandard Planのほか、年間プログラム導入前に試せるTrial Program（単発、30万円～50万円）も用意されています。採用広報担当者を社内雇用するよりも低リスクで、写真・動画・インタビュー・編集までを一括対応する外部クリエイティブチームとして活用できます。

サービス立ち上げ記念として、初期5社限定で内容・料金ともに柔軟な対応を行うキャンペーンを実施中です。

まとめ

Studio Root/Bが提供を開始する「MY Record for Corporate」は、新入社員の1年間の成長記録をドキュメンタリー映像として制作し、企業の採用広報や人的資本経営に貢献する法人向けプログラムです。採用環境の変化と人的資本開示の義務化に対応し、企業の「人を育てる文化」を可視化することで、採用、定着、育成、承認といった多岐にわたる価値を提供します。