パーソルイノベーション、HRサイエンス研究所(R)大羽所長が「数字で語るHR戦略会議2026」に登壇

2026-06-09 03:00

パーソルイノベーション株式会社は、HRサイエンス研究所(R)所長の大羽成征氏が2026年6月16日(火)に開催される株式会社FAZOM主催「数字で語るHR戦略会議2026」にゲストスピーカーとして登壇することをお知らせします。

概要

パーソルイノベーション株式会社は、HRサイエンス研究所(R)所長の大羽成征氏が、2026年6月16日(火)に開催される「数字で語るHR戦略会議2026」にゲストスピーカーとして登壇します。本カンファレンスは、「HR実践者が成果をデータで語る」をテーマに、HR領域の最前線を走る企業・専門家が集結するオンラインイベントです。大羽氏は「動機づけの科学から考える、フロントラインワーカーの就職と採用」をテーマに講演を行います。
イベント概要：「数字で語るHR戦略会議2026」
開催日時：2026年6月16日(火) 9：00～16：35
登壇時間：12：05～12：45(予定)
主催：株式会社FAZOM
参加費：無料
参加方法：オンライン(Zoom Webinar)
申込URL：https://conference.coteam.jp/2026-06/?utm_source=persol-innovation&utm_medium=referral&utm_campaign=hr-summit-2026

フロントラインワーカーの採用課題と動機づけの科学

フロントラインワーカーは、職業の実態や仕事の魅力が十分に知られていないことから、「自分にできるか・合うか」のイメージを持ちにくく、採用・就職双方で動機づけが課題となりやすい領域です。本講演では、動機づけの科学に基づき、個人の志向性と仕事内容との関係を踏まえたマッチングやコミュニケーション設計の考え方を、現場で活用できる視点として解説します。統計学・機械学習の専門家としての知見をもとに、個人の志向性×仕事内容の特性を科学的に捉え、現場で活用できるマッチング・コミュニケーション設計の視点を解説し、「感覚」ではなく「科学」で採用をアップデートしたい企業にとって、実務に直結するヒントを提供します。

HRサイエンス研究所(R)の取り組み

パーソルイノベーション株式会社は、2026年4月1日にHRサイエンス研究所(R)を開設しました。所長には大羽成征氏が就任しています。同研究所は、人材科学、情報科学、フロントラインワーカー研究、アセスメント、マッチング、キャリア支援などを研究領域としています。データの科学と人材の科学を融合させ、はたらく人の行動や意思決定、職場環境との関係性を科学的に解き明かすことで、一人ひとりが納得感をもってはたらける選択や機会の創出に貢献することを目指しています。

まとめ

パーソルイノベーション株式会社は、HRサイエンス研究所(R)所長の大羽成征氏が「数字で語るHR戦略会議2026」に登壇し、フロントラインワーカーの採用における動機づけの科学に基づいた実践的な知見を共有することをお知らせしました。本カンファレンスは、2026年6月16日(火)にオンラインで開催されます。