日系企業の福利厚生に変化、Ayasan Holdingsが従業員向け生活支援サービスを提供

概要

東南アジアの日系企業の間で、従業員の海外生活を支援する福利厚生サービスが注目されています。株式会社Ayasan Holdingsが提供する「Biz Plus メンバーシップ」は、法人契約を結んだ企業の従業員を対象に、家事代行、ベビーシッター、介護サポート、ドライバーサービスなどを特別価格で提供します。

法人契約：オフィス清掃サービスを締結した企業
対象者：契約企業の従業員全員
提供サービス：家事代行、ベビーシッター、介護サポート、ドライバーサービスなど
割引：サービスにより最大20％割引
提供エリア：タイ、インドネシア（今後、日本、ベトナムへの拡大を計画）
運営：株式会社Ayasan Holdings
URL：https://www.ayasan-service.com

東南アジアで働く従業員の生活課題を支援

東南アジアで働く外国人社員は、住居探し、家事、子育て、高齢者ケア、移動手段の確保など、生活面での様々な課題に直面することがあります。特に共働き世帯や子育て中の家庭では、生活支援サービスへのニーズが高まっています。こうした課題に対し、企業が福利厚生として支援することで、人材の定着率向上や従業員満足度の向上を目指す動きが広がっています。

導入企業からは、「海外生活における不安要素を軽減できる」「従業員やその家族へのサポートとして活用しやすい」「採用時の差別化要因になる」といった声が寄せられています。海外で働く従業員の生活基盤を安定させることは、生産性向上や長期的な定着にもつながる重要な経営課題とされています。

アジア全域を対象としたホームサービスプラットフォームを目指す

Ayasan Holdingsは、単なる家事代行会社ではなく、アジア全域を対象としたホームサービスプラットフォームの構築を目指しています。清掃、育児支援、介護、ドライバー、ホテル運営支援といった、デジタル化が進んでも代替が難しい「ブルーカラー領域」に焦点を当て、需要拡大が見込まれるアジア各国でのサービス展開を進めています。

現在、マレーシアおよびシンガポールへの進出準備を進めており、年内には9カ国体制の構築を目指しています。100万人を超える利用実績と、東南アジアを中心に広がる日本企業のネットワークを基盤に、アジア最大級のホームサービスプラットフォームを目指す構想です。AIが注目される時代だからこそ、人が担う現場業務の価値に改めて注目が集まるなか、Ayasan Holdingsの取り組みは「生活インフラの再構築」という成長市場を映し出しています。

まとめ

Ayasan Holdingsの「Biz Plus メンバーシップ」は、東南アジアの日系企業従業員の海外生活を支援する新たな福利厚生として注目されています。同社は、アジア全域をカバーするホームサービスプラットフォームの構築を目指し、事業拡大を進めています。