入社4か月以内の新卒社員が悩みを共有「令和の同期会」を新橋で開催

2026-07-02 00:32

キャリアスタート株式会社が、仕事や人間関係で孤立しがちな新入社員を支援するため、会社の垣根を越えて交流するリアルイベント「令和の同期会」を開催します。

若手の早期離職を防ぐ新たな交流の場

昨今、退職代行サービスの利用が急増する中で、入社直後の新卒社員が孤立感から早期離職に至るケースが目立っています。厚生労働省のデータによると、新規学卒就職者の3年以内離職率は高卒で約4割、大卒でも3割を超えており、企業にとって人材定着は経営上の重要な課題です。こうした背景を受け、高卒就職支援を行うキャリアスタート株式会社は、入社4か月以内の新入社員を対象とした交流イベント「令和の同期会」を企画しました。

イベント概要：
開催日時：2026年7月17日金曜日 20:00〜21:10(予定)
会場：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル 3階
対象：入社4か月以内の新卒社員
主な内容：仕事や人間関係、将来への不安を語り合う座談会、悩みの共有、同世代の仲間との交流

認識のずれを埋め孤立感を解消

企業側は面談などを通じて相談を促していますが、新卒社員側は「相談しにくい」と感じており、この認識のずれが早期離職の一因となっています。特に高卒で就職した若者は、学生時代の友人と生活環境が異なるため、職場に悩みを相談できる相手がおらず、一人で抱え込んでしまう傾向があります。「令和の同期会」では、会社の垣根を越えて同世代の社員が集まることで、「自分だけが悩んでいるわけではない」という安心感を醸成します。同じ立場の仲間と本音を語り合う環境を提供し、早期離職の防止と若手社員の職場定着を後押しします。