役員運転手の平均給与がコロナ禍前比1.2倍に上昇

2026-07-16 00:34

トランスアクトが展開する役員運転手派遣サービスにおいて、専門人材への投資や待遇改善の動きを背景に、所属する役員運転手の平均給与水準がコロナ禍前と比較して約1.2倍に上昇しました。

賃上げ機運と役員運転手の需要

日本国内では継続的な賃上げの動きが広がっており、厚生労働省の「令和7年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」によると、2025年の民間主要企業の平均妥結額は18,629円、賃上げ率は5.52％となりました。また、厚生労働省の「令和6年版労働経済の分析」では、2010年代以降の人手不足が長期かつ粘着的な傾向にあると指摘されています。こうした状況下で企業は人材確保と定着を重視しており、専門性の高い人材への投資を加速させています。

役員運転手の給与水準とキャリアの価値

トランスアクトが提供する役員運転手派遣サービスでは、企業活動の正常化や対面商談の増加に伴い需要が回復しています。企業全体での待遇改善の機運も重なり、同社で活躍する役員運転手の平均給与水準はコロナ禍前と比較して約1.2倍に上昇しました。勤務するスタッフからは、経営者の近くで働くことで視野が広がった、接遇やビジネスマナーが身につき自身の市場価値向上につながった、長期的なキャリア形成ができるといった声が挙がっています。

役員運転手派遣サービス概要

トランスアクトが展開する役員運転手派遣サービスは、経営者やエグゼクティブ層に特化した車両運行管理・人材派遣サービスです。運転技術に加え、接遇、守秘義務、危機管理、地理研修などの教育を実施しており、企業ごとの運行ルールや業務特性に合わせたカスタマイズ運用にも対応しています。
対象：上場企業役員、外資系企業役員、オーナー経営者、医療法人理事長、エグゼクティブ層、ファミリーオフィスなど
展開エリア：首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）

今後の展望

業界全体として人材不足が課題となる中、同社は単なるドライバー派遣にとどまらず、接遇教育やキャリア形成支援を強化するエグゼクティブサポート人材の育成企業を目指します。今後は若手人材の採用拡大にも注力し、専門職としての役員運転手を社会に定着させることで、日本企業の生産性向上と人材活用に貢献していく方針です。