ニーズウェルが長崎県の職場認証制度「Nぴか」で四つ星を取得

2026-07-24 04:00

ニーズウェルが、年齢や性別を問わず誰もが働きやすい環境づくりを推進する「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Nぴか）」において、四つ星認証を取得しました。

長崎県の職場認証制度「Nぴか」について

「Nぴか」は、ワークライフバランスの推進や多様な人材が活躍できる環境整備など、誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取り組む長崎県内の企業を県が認証する制度です。
参考：https://n-pika.pref.nagasaki.jp/

人的資本経営への取り組みと評価

ニーズウェルは「企業価値向上の源泉は人材である」との考えに基づき、人的資本経営を経営戦略の核としています。社員が心身ともに健康で能力を最大限に発揮できる環境を整えることが、持続的な企業成長につながるとして以下の取り組みを行っています。

・健康で持続可能な働き方の実現
所定外労働時間の全社平均を月15時間以内とする目標を掲げ、生産性向上を推進しています。
・心身の健康維持・増進
有給休暇の取得促進や、専任産業医によるメンタルヘルス相談体制を整備しています。
・多様な人材が活躍できる組織づくり
Wジョブ制度や社内FA制度の活用、ハラスメント防止対策の強化により、誰もが尊重される環境を目指しています。
・AI時代を支える高度人材の育成
先端技術分野への取り組みとして、社員が継続的に学び成長できる環境を構築しています。