オフィス環境が若手社員の離職にも影響？Z世代の非喫煙者が抱えるタバコのニオイ問題に関する調査
オフィスの喫煙環境に関する意識調査から、Z世代の非喫煙者ビジネスパーソンが職場でのタバコのニオイに強いストレスを感じており、離職や転職の検討理由にもなっている実態が明らかになりました。
オフィスの喫煙環境に関する意識調査
若手人材の獲得と定着が企業経営の重要課題となる中、禁煙化が進む社会で育ったZ世代（22歳〜30歳）の非喫煙者ビジネスパーソンが、職場の喫煙環境をどう捉えているか調査を実施しました。本調査では、オフィスの喫煙環境が日々の生産性や就業意欲に与える影響を明らかにしています。
調査概要
調査期間：2026年7月24日
調査方法：インターネット調査
調査対象：オフィスへ出勤する非喫煙者のZ世代ビジネスパーソン
有効回答数：300（本調査）
モニター提供元：Freeasy
Z世代が直面する職場でのタバコのニオイ問題
調査の結果、オフィスに出社するZ世代の非喫煙者ビジネスパーソンの約3人に1人（30.7%）が、現在の職場の喫煙環境に「ストレスや働きづらさ」を感じていることがわかりました。また、オフィス内で勤務中にタバコのニオイを感じている人は44.7%にのぼります。
実際にニオイを感じている層の半数以上（56.7%）は、ニオイそのものに対して不快感を抱いています。さらに、約26.1%が受動喫煙による将来的な健康リスクへの不安を抱えており、24.6%が業務のモチベーションや集中力の低下を訴えています。
喫煙環境が就業意欲に与える影響
オフィスでタバコのニオイを感じている人のうち、約4割（43.3%）が、喫煙環境を原因として退職・転職を経験、または検討したことがあると回答しました。長く働き続けるために勤務先に求める対応としては「喫煙室のニオイ漏れ対策」や「喫煙者の衣類・髪などに付着するニオイ対策」といった、徹底したニオイへの配慮が上位に挙がっています。
※厚生労働省「令和6年国民健康・栄養調査報告」より。Z世代に占める非喫煙者の割合は8割を超えています。
まとめ
調査結果は、若手人材の定着には「空気」や「ニオイ」に配慮したオフィス環境の整備が急務であることを示しています。Fujitakaが展開する喫煙ブース「SMOKE POINT」は、北欧デザインと特殊フィルターによる高い空気浄化能力を備え、喫煙者と非喫煙者が快適に共存できる環境を提供することで、従業員のストレス軽減を支援します。
