北海道の採用難を解消する「リクルーティブ」がサービス体制を大幅強化

2026-08-12 16:42

採用代行サービス「リクルーティブ」は、深刻な人材不足に直面する北海道内の地方企業向けに、採用活動を一気通貫で支援するサービス体制を2026年7月に強化しました。

北海道における採用市場の課題と背景

帝国データバンク札幌支店が2026年4月に発表した調査によると、正社員の採用予定がある道内企業は63.8％にのぼります。一方で、富良野市では卒業後の若年層流出が顕著であり、ニセコ町でも自治体レベルで人手不足対策を講じるなど、地域経済にとって人材確保が急務となっています。こうした背景から、専任の人事担当者が不在である地方企業を支えるため、本サービスの体制拡充が決定しました。

リクルーティブによる採用支援の仕組み

「リクルーティブ」は、企業の外部人事部として実務をフルカバーするシェアリングサービスです。主な支援内容は以下の通りです。
・戦略策定・求人作成：ターゲットの明確化や求職者に響く求人票・スカウト文面の作成
・母集団形成：IndeedやWantedly等の運用代行およびスカウト送信
・応募対応・面接調整：迅速な対応による候補者の離脱防止
・内定・入社フォロー：内定承諾に向けた調整や辞退防止のサポート
経営者や現場担当者は、最終面接での見極めに集中できる環境が整い、自社で人事を固定費として抱えるリスクを軽減できます。