医療法人の採用・定着課題を解決する無料オンラインウェビナー開催
「【医療業界】ノウハウ公開／持続可能な医療法人の採用・定着手法を全部伝えます！」が、2026年8月21日（金）にオンラインで開催されます。
ウェビナーの概要
医療法人やクリニックが直面する人材確保の悩みに対し、採用から定着までの仕組みづくりをテーマにした無料ウェビナーです。求人媒体の選定といった個別施策にとどまらず、採用要件の整理から入職後の受け入れ体制まで、持続可能な採用プロセスを30分で解説します。
イベント概要：
開催日時：2026年8月21日（金）13:30〜14:00
開催形式：オンライン
参加費：無料（事前申込み制）
対象：医療法人・クリニックの院長、理事長、事務長、採用担当者、管理者
お申し込み：https://remed.refolmo.com/campaign/96919/apply?np_source=prtimes
採用から定着までのプロセス見直し
多くの医療機関では応募が集まらない、あるいは早期離職が続くといった課題を抱えています。これらの問題は、採用要件の定義、求人情報の設計、面接、条件提示、入職後のフォローなどが分断されていることに起因する場合が少なくありません。本ウェビナーでは、人材・HR領域の知見を持つパーソルイノベーション株式会社と、医療機関の経営支援を行う株式会社REFOLMOが連携し、自院に適した人材を採用し、長く活躍してもらうための全体設計を伝授します。
解説内容と講師紹介
当日は、採用が難しくなっている背景の分析に加え、求人媒体と人材紹介サービスの使い分け、辞退を防ぐ対応のポイント、早期離職を防止する受け入れ体制の構築方法などを網羅的に解説します。特定の担当者に依存しない採用体制をつくりたい方や、採用活動の全工程を一度整理したい方に役立つ内容です。
登壇者：
村越 康賢（パーソルイノベーション株式会社 エージェント事業部 特別法人営業ユニット）
川越 雄太 氏（株式会社REFOLMO 代表取締役／REFOLMO Med代表）
まとめ
医療法人の採用課題を応募数だけに求めず、採用から定着までのプロセス全体を最適化することで、持続可能な組織づくりを目指すためのオンラインウェビナーです。
