求人サイト「MAPJOB」運営のマイスターが組織体制を刷新

組織再編の背景と目的

マイスターは、専門性を高め部門間の連携を深めることで組織力を強化するため、従来の3組織を再編しました。各部門に新たなリーダーを配置し、採用課題の解決と事業成長を推進します。

新体制における3つのチーム

今回の改編により、以下の3チームを中心とした体制へ移行しました。
・セールスマーケティングチーム：顧客の採用課題を把握し、その声をサイト改善へ反映
・プロモーションチーム：原稿制作とSNSプロモーションを連携させ、認知から応募までの導線を強化
・イノベーションチーム：Web制作と数値分析を担当

専門部署の新設による分析・改善の強化

新たに設置されたイノベーションチームでは、Webデザイナーとマーケターが連携します。自社のLPやHP、バナー制作から数値分析までを一元的に担うことで、広告効果や応募率の向上、求職者の利便性改善を目指します。

今後の展望

マイスターは「みんながみんなを幸せにする世界を追求する」という経営理念のもと、今後も「MAPJOB」の掲載企業数や求人数の拡大を図ります。人材の採用と育成を通じて組織の基盤を強固にし、顧客企業の採用成果最大化に取り組んでいく方針です。

関連リンク

https://career.mapjob.jp/
https://e-mystar.com/