エルラインが2027年卒内定式を開催、12名の新たな仲間を迎え入れる

2026-10-30 05:30

エルラインは、2026年10月1日に本社にて2027年卒の内定式を開催し、施工管理職やとび職を目指す12名の内定者を迎えました。

内定式および交流プログラムの実施

エルラインは、次世代を担う若手人材の採用活動の一環として内定式を行いました。式典では代表取締役社長の浅野勝人が、完成された組織に所属するだけでなく、共に会社を創り上げる主体者としての意識を持つよう期待を寄せました。内定証書の授与後には、各内定者が学生時代の経験や入社後の目標を表明し、先輩社員からは素直さと挑戦心の大切さが伝えられました。
式後には懇親会と交流ワークが実施され、他己紹介や社内総会の映像視聴を通じて、内定者同士や先輩社員との親睦が深められました。

開催概要

日時：2026年10月1日（木）10：00〜14：00
会場：エルライン本社（内定式）、WHAT CAFE（懇親会）、天王洲の貸会議室（交流ワーク）
対象：2027年卒内定者12名（施工管理職・とび職）
プログラム：内定式（代表挨拶、内定証書授与、内定者自己紹介、先輩社員からのメッセージ）、懇親会、交流ワーク（他己紹介・クイズ）

若手の育成と今後の展望

内定者からは、現場の改善に注力する意欲や、設計と現場の両方の視点を持つプロフェッショナルを目指すといった抱負が語られました。エルラインは「現場主義×新機軸」の理念を継承するため、今後も若手の採用と育成に注力します。入社までのフォローアップを継続し、内定者が不安なく社会人としてのスタートを切れるよう支援を続けていく方針です。