オンライン言語交換サービス「まなびね」が、外国人社員を雇用する日本企業向けに、オンライン言語交換サービスを提供します。広告収益モデルに基づいて開発され、登録料・月額利用料・レッスン料が無料となる仕組みを2026年より本格的に始動予定です。
サービス概要
戦略名：まなびね
主な内容：オンライン言語交換(1対1)を中心とした学習プラットフォーム
料金：広告収益モデルにより、登録料・月額利用料・レッスン料が無料で利用できる仕組み
本格稼働：2026年より
公式サイト：
https://manabine.jp/言語交換とは：
https://manabine.jp/info/656/サービスの特徴と期待される効果
「まなびね」の特徴は、互いに母語を教え合うことで外国人社員が日本語を学び、同時に、日本人が外国語を学ぶことが可能な一種の言語交換プラットフォームであるという点にあります。これにより、企業は外部研修だけに頼らず、外国人社員が「実際に日本語を使う場」を日常的に増やすことが可能となります。この継続的な学習と交流は、学習効果の向上と職場定着を後押しすると期待されています。
企業向けの活用ポイント
「まなびね」は、既存の研修や教材を否定するものではなく、むしろ学習所得の「会話で試し、修正し、定着させる」アウトプットの場として併用することで、学習効果を高めることを目指しています。仕事でよく出る表現や生活の会話を増やすことで、理解力が向上し、また日本人との交流が増えることで、学習が楽しみとなり習慣化しやすくなります。
活用による効果と展望
コミュニケーションの向上や学習負担の軽減、誤解や手戻りの減少、日本人との友達作りなど、多方面での効果が期待されています。「まなびね」を通じて、外国人社員の日本語学習が「義務」や「負担」でなく、「楽しみ」であり、「コミュニケーションが改善し、定着につながる」ことを企業や学習者に提供することを目指しています。
