CATALYST、JENNIFER MCCOLLUMを次期社長兼CEOに指名

女性のリーダーシップの向上に関する専門家、ジェンダー平等は世界的な職場インクルージョン組織をリード

ニューヨーク、2024年3月6日 /PRNewswire/ -- ジェンダー平等と職場におけるインクルージョンに焦点を当てた世界的な非営利団体Catalystは本日、理事会が4月1日付でJennifer McCollumを新会長兼CEOに選出したことを発表しました。

「Jenniferのキャリアは、職場における女性の現状に挑戦し、それを変えることに捧げられてきました。この専門的知識と個人的情熱は、Catalystの使命と同じです」と、Accenture CEO兼Catalyst取締役会議長のJulie Sweet氏は述べています。「適性、洞察力、そして数々のミッション指向組織の影響力拡大に成功してきた実績を持つJenniferは、Catalystを新たな高みへと導くでしょう。」

「ジェンダー平等にとって極めて重要な今、Catalystに参加できることを光栄に思います」とMcCollum氏は語ります。「私は以前からCatalystの使命と影響力に敬服していました。そして、献身的なCatalystのスタッフ、理事会、サポーターとともに、次の章で重要な役割を果たすことを楽しみにしています。」

McCollum氏は、女性の地位向上を目指すSHRM企業であり、常に世界のリーダーシップ開発企業のトップ20にランクされるLinkage, Inc.のCEOを最近まで務めていました。Linkage以前は、Corporate Executive Board (CEB)（現Gartner）とKorn Ferryで10年間のキャリアを積み、ビジネスを成長させてきました。CEBでは、リーダーシップ部門のプロダクトマネジメントを率い、あらゆるレベルのリーダーの選抜、育成、配置を支援する革新的なソリューションを推進しました。また、CEBのリーダーシップアカデミー事業も運営し、世界50カ国2100社で3万人以上の専門家を育成しています。

全国的に有名な講演者、コンサルタント、コーチ、著述家であるMcCollum氏は、ジェンダー平等格差の是正、最も有能なリーダーがインクルーシブリーダーである理由、リーダーと組織にとってのインクルージョンをわかりやすく説明する方法について、タイムリーかつ適切な専門知識を持つ思想的先駆者です。彼女の著書『In Her Own Voice: A Woman's Rise to CEO,』は、2023年に発売されると、Amazonでベストセラーを記録しました。

McCollum氏はCatalystの62年の歴史の中で6人目のCEOであり、組織から引退するLorraine Haritonの後任となります。

「Lorraineは5年半のリーダーシップの間、Catalystに多大な影響を与え、Catalystの女性の地位向上へのコミットメントを日々実践してきました」とSweet氏は述べています。「Catalystのさらなる強固な基盤作りに貢献し、組織から引退する彼女の幸せを祈ります。」

Catalystは、世界の最も強力なCEOやリーディングカンパニーが支援する世界的な非営利団体で、女性が働きやすい職場づくりを支援することを目的としています。1962年に設立されたCatalystは、卓越した思想的リーダーシップ、実行可能なソリューション、活性化された多国籍企業コミュニティを通じて、女性のリーダーへの成長を加速・向上させるための変革を推進しています。その理由は、女性の進歩はすべての人の進歩であるためです。

問い合わせ
Erin Souza-Rezendes
グローバルコミュニケーション担当副社長
Catalyst
erezendes@catalyst.org

ロゴ -https://mma.prnasia.com/media2/537493/Catalyst_Logo.jpg?p=medium600