XCMG Machinery、2024年度ESG報告書を発表：世界の建設機械産業開発における持続可能なイノベーションを先導

新エネルギーのリーダーシップ、デジタル・トランスフォーメーション、カーボン・ニュートラルの目標に向けたグローバルなパートナーシップ

徐州（中国）、2025年5月15日 /PRNewswire/ -- XCMG Machinery（「XCMG」、SHE：000425）は2024年の環境・社会・ガバナンス（ESG）報告書を正式に発表しました。同報告書は、特に同グループの地球規模の気候目標に沿った持続可能な実践の成果や、クリーン・テクノロジー、デジタル・インテリジェンス、倫理的ガバナンスのブレークスルーを強調し、XCMGをグリーン産業変革の触媒として位置付けています。

「2024年、当社はより安定した操業品質と収益性の向上を達成し、持続可能な実践と新エネルギー製品の開発を精力的に推進し、技術革新と能力と世界的展開を強化し、当社の『安定の中での進歩』という理念を強調する世界クラスの企業の確立に向けて大きく前進しました」とXCMG MachineryのCEO兼会長であるYang Dongsheng氏は述べています。

XCMGはリフティング機器、基礎機械、特殊車両、土木、ローダーの分野で世界的に優位を占めています。同社は、「一帯一路」構想の下、現地調達戦略により、95％の市場をカバーするパートナーシップを拡大し、弾力性を高めています。

デュアル・カーボン目標に向けたグリーン・マニュファクチャリングを推進

XCMGは、グリーン製造業への転換を推進し、カーボン・ピークおよびカーボン・ニュートラルの目標を達成するため、製品と業務のアップグレードに取り組んでおり、技術・デジタル能力、財務戦略、文化的イニシアティブを活用し、汚染削減、二酸化炭素排出量削減、資源保護、リサイクル促進を目的とした幅広い取り組みを進めています。

2024年には、XCMGのエネルギー消費量の13.63％をクリーン・エネルギーが占め、Scope 1の温室効果ガス排出量は102,363トン削減されました。XCMGのデジタル・カーボン・フットプリント管理プラットフォームは、114のコア・コンポーネントをカバーしています。2024年には、電気ショベル、水素駆動の採掘トラック、ハイブリッド・クレーンなど21の新エネルギー製品ラインを立ち上げ、新エネルギー製品による売上高108.8億元（15.08億米ドル）を達成しました。

さらに、XCMGは環境への取り組みに4,634万元（642万米ドル）を投資しました。XCMGは、エネルギー消費に関する強固なビッグ・データ分析モデルを活用し、電気、蒸気、天然ガスの3つの主要エネルギー源にわたって、省エネルギーと二酸化炭素削減のための目標戦略を策定し、エネルギー管理における包括的な変革を推進し、デジタル化とインテリジェンスの時代に向けて業界を舵取りしています。最先端のクラウド・コンピューティング、ビッグ・データ、IoT技術を統合したエネルギーおよび炭素制御プラットフォームを開発し、インテリジェント・デバイスによるエネルギー消費データのシームレスな収集を促進する幅広い機能をサポートしています。

業界のベンチマークとしてデジタルとインテリジェントな変革を加速

XCMGは常に、スマート・マニュファクチャリングにおける国家レベルのベンチマーク企業として認められています。2024年には、Level 4 Smart Manufacturing Capability Maturity（レベル4スマート製造能力成熟度）とLevel 3 Data Management Capability Maturity（レベル3データ管理能力成熟度）を達成しました。

さらに昨年、XCMG CrawlerとXCMG Fudiは「China 2024 5G Factory Directory」に掲載され、XCMG Heavy Machineryは「China First Batch of Excellence-Level Smart Factories」と「Industrial Internet Pilot Demonstration Projects」に掲載されました。

ソーシャル・インパクトとコミュニティ・エンゲージメントを強化

2024年を通じて、XCMGはサプライヤーに対して多様なESG評価を実施し、ISO 14001とSA8000基準を調達プロセスに取り込みました。同社は、低炭素トレーニング・イニシアティブを立ち上げ、世界中のサプライヤーに対して20以上の包括的なトレーニングを実施することができるようにしました。

一方、XCMGは、教育、貧困緩和、災害救援を含む公共福祉イニシアティブへの投資を強化しています。

また、従業員に幅広いキャリア・アップと自己成長の機会を提供するため、人材育成システムを大幅に強化しました。昨年、XCMGは従業員の福利厚生プログラムに204万元（28万2,664米ドル）を投資し、7,619人の研究開発専門家を育成し、男女共同参画を推進し、2人の女性役員を取締役会に迎えました。

同報告書については、http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2025-04-29/1223367772.PDFをご覧ください。