会社員の7割超が直面する給料日前の資金不足と資産形成の課題
株式会社トップ・マネジメントが実施した調査により、会社員の72.0％が過去1年間に給料日前の資金不足を経験している実態が明らかになりました。
資産形成を阻むキャッシュフローの課題
新NISAの開始などで資産形成への関心が高まる一方で、多くの会社員が家計の資金繰りに苦慮している現状が浮き彫りとなりました。株式会社トップ・マネジメントが全国の会社員300名を対象に行った調査では、9割超の人が将来のお金に対して不安を感じていると回答しています。資産形成を進めるうえでの最大の壁として、投資や貯蓄に回すための余剰資金不足が挙げられ、日々の生活費と資産形成のバランスに悩む姿が浮き彫りとなりました。
調査結果の概要
調査概要：全国の会社員へのお金に関するアンケート調査
調査期間：2026年6月1日〜2026年6月12日
有効回答数：300名
調査対象：全国の会社員
調査方法：インターネット調査
資産形成における二極化する将来戦略
調査では、今後のマネー戦略が二つの方向に二極化している傾向が見られました。一つは新NISAなどを活用して長期的な資産運用を重視する層、もう一つは本業の昇給や副業によって収入アップを目指す層です。資産形成の実践状況は必ずしも年収に比例しておらず、金融知識を得る環境や日々の行動習慣が成否を分ける要因となっています。投資を始めるためには、安定したキャッシュフローの確保や緊急予備資金の準備といった土台作りが不可欠であると考えられます。
まとめ
会社員の多くが将来に不安を抱えながらも、給料日前の資金不足といったキャッシュフローの課題によって資産形成に十分な原資を回せていない実態が明らかになりました。今後は投資の知識だけでなく、個人の資金管理能力を高めることが資産形成の鍵となります。
関連リンク
https://top-management.co.jp/soken/insufficient-surplus-funds/
