ノジマが26年度新卒初任給を最高40万円へ引き上げ　バイト経験者に優遇　賞与回数を見直し月給を底上げ

家電量販店大手のノジマは、2026年度に新卒で入社する社員の初任給を最高で40万円に引き上げると発表しました。

ノジマは2026年度に入社する新卒社員の給与改定を発表しました。改定後の初任給は一般入社の場合、これまでよりも2万7000円高い、34万4000円となります。

さらに新たな制度を設け、ノジマでのアルバイト経験が1年以上あり、卓越した成果や提案力を持つ学生には、最高で40万円が支給されるということです。

賞与の支給を年4回から2回に変更し、一部を月給に組み込むことで毎月の手取り額を増やし、優秀な人材の確保や社員のモチベーション向上につなげるとしています。

ノジマの初任給は2021年度には24万5000円でしたが、ここ数年で大幅な増額が続いています。